“En esta empresa, el que quiere aprender recibe oportunidades”: Omaira Morales

Cuando Omaira Morales dice que Manufactura SAS es como una familia para ella, tiene todo el sentido: en ella han trabajado sus hermanos Sergio de Jesús, Óscar Alirio, Nidia y Estela, para beneficio de su madre, Flor María, quien desde Támesis, su pueblo natal, recibe con orgullo el cariño y el apoyo de sus hijos.

Lea también: “Todo lo que es mi familia se lo debemos a esta empresa”.

Hace 22 años que Omaira hace parte de esta compañía en la que ha mantenido un crecimiento constante desde su ingreso, en lo laboral y en lo personal, pues gracias a su buen desempeño ha podido brindarle a su hijo Danny –26 años– no solo el cariño como madre sino el sustento y la educación que él le retribuyó con su grado como abogado.

Al Aburrá, en busca de oportunidades

Omaira arribó a Medellín con 23 años, cansada de no encontrar oportunidades laborales en su municipio. En realidad venía con la intención de estudiar enfermería, pero ya en la ciudad prefirió buscar un empleo.

Su primer trabajo fue en confecciones de bluyines por temporadas, luego pasó a una empresa de sellados haciendo zapatos para niños, pero se retiró al quedar en embarazo.

Ya con Danny en sus brazos, Omaira entró a Manufactura SAS, gracias a uno de sus hermanos que ya estaba vinculado.

Su comienzo fue en oficios varios, manipulando material de polipropileno para hacer sacos o tulas en máquinas de coser. Su labor se centraba en la revisión y la repartición de la producción.

Su interés por aprender le fue abriendo espacios en otros ámbitos. Pasó a atender máquinas planas y posteriormente máquinas telares, y después al área de despachos encargándose del recibo de las mercancías.

“En esta empresa siempre me dieron la oportunidad de aprender”, recalca Omaira; ese fue el impulso para llegar a ser la supervisora de planta, que es su cargo actual y en el que se desempeña desde hace diez años.

Le puede interesar: Peter Mosquera, un teso con los pies en la tierra.

“Un gran apoyo”

Para Omaira, el apoyo que ha recibido de sus superiores ha sido clave para obtener la confianza que necesitaba en cada uno de sus cargos.

En particular, recuerda a Luis Carlos Mejía, quien valoraba su curiosidad por aprender nuevos oficios. “Desde que entré en la empresa siempre me ha gustado aprender de todo lo que hay, de las máquinas. Si me pedían un favor de que colaborara con algo, yo siempre decía que listo. Él fue el apoyo principal en todo, en darnos la oportunidad, en hablarnos de cómo se debía manejar al personal, todo este proceso se lo debo a él”.

Mejía se jubiló, pero el buen trato de sus superiores continuó.

Un equipo con calidez

Omaira resalta la calidez con la cual son bienvenidas las personas nuevas que llegan a su equipo de trabajo.

“Aquí al que llega se le recibe bien, se le enseña todo y se le facilitan las cosas. Le dedicamos tiempo, al que quiere aprender se le brindan oportunidades”.

Expresa.

Su familia, un respaldo

El apoyo de sus hermanos ha sido clave para Omaira, no solo por el impulso que le dieron para entrar a Manufactura SAS, sino porque por ejemplo durante el tiempo en que su hijo estaba muy pequeño, fue su hermana Estela quien se lo cuidaba durante el día para que ella pudiera concentrarse en sus labores.

“En la empresa me brindaron todo el apoyo para obtener los permisos y poder estar pendiente de él”, valora Omaira, una persona que agradece cada oportunidad que ha recibido y que ha aprovechado para bien suyo y de su familia.

Por Sebastián Aguirre para Q’HUBO Medellín

---

Recibimos postulaciones

En Q’HUBO queremos que salgan tesos de todas las empresas. Si usted quiere postular un colaborador de su empresa, no lo dude: acá le recibimos todos los datos.

Nos puede mandar un correo electrónico con el nombre, la empresa y el número de contacto. Lo puede hacer a rodrigo.morales@qhubo.com