12.000 ofertas para camellar en forma

Fieles a nuestro estilo servicial e informativo, hoy queremos traerles a nuestros lectores una nueva e interesante oportunidad laboral que se abrió en los últimos días a nivel nacional.

Se trata de una convocatoria que abrieron 11 empresas importantes que buscan, actualmente, nueva mano de obra para incorporar a sus compañías de inmediato.

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En casi todas las vacantes, la experiencia no es algo fundamental para aplicar, así que no hay ninguna excusa para salir adelante y ponerse a camellar, ¡como Dios manda!

¿Cuáles empresas están contratando?

Claro, Medtronic, Sitel Group, Dugotex, Koaj, Orange, Group M, Schlumberger, Stargate Studios, Lean Solutions y Grupo Uribe (con marcas como Chevignon, Americanino, NAF NAF o Esprit) fueron las empresas que a principio de este mes anunciaron la apertura de 12.000 convocatorias en más de 45 municipios del país para que las personas de diversos perfiles profesionales presenten su hoja de vida y apliquen a los empleos disponibles.

¿Cómo aplicar?

Aunque fue en Bogotá donde estas compañías lanzaron oficialmente sus convocatorias, más de 5000 empleos de los ofertados en esta oportunidad están disponibles en otras ciudades del país.

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Los interesados simplemente deben ingresar a la página https://es.investin bogota.org/. Una vez hayan ingresado a este vínculo, simplemente deberán dar clic en la opción que dice: ‘Feria de empleo 1 de septiembre’.

¡No se preocupe! Aunque dicha fecha ya pasó, en la página permanecen todas las ofertas de empleo con su respectivo link. Cuando encuentre la empresa de su interés, solo dé clic en la pestaña blanca y será redirigido a otra página web, en donde la oferta laboral aún está disponible.

¿Qué perfiles están disponibles?

La mayoría de vacantes ofertadas se relacionan con la parte de servicio al cliente y ventas. Sin embargo, en algunas empresas de esta convocatoria, sobre todo en las dedicadas al sector de la tecnología, también están buscando personal cualificado con diploma profesional para ocupar vacantes especializadas en este campo.

Una vez seleccione la empresa es necesario que revise todos los requerimientos que los empleadores exigen para aplicar a dicha vacante. No hay límite de tiempo para la convocatoria, pero lo más probable es que los puestos sean ocupados, así que no deje escapar esta oportunidad.

Consejos que no sobran

Recuerde que en algunas páginas de las empresas solicitan una hoja de vida en digital para comenzar el proceso de selección, así que es importante, siempre que usted pueda, mantener una copia de este documento en formato PDF o Word para adjuntar cada vez que se la soliciten.

No olvide anexar a su hoja de vida todos los cursos, reconocimientos y experiencia que haya acumulado hasta el momento.

Miguel Vivas Trochez / miguel.vivas@qhubo.com.